Q. 為何不要採取鼓勵的方式？獎勵比較少；懲罰比較多；獎懲制度的標準在哪？過多的…
許書文總經理~我要加班！啊~錯了！我要加薪！！！
Q.為何加班單跟加薪單的連動是有關連的？ A. 只要有加班行為跟加班單的話，送到…
豐軒不求人！書文不留人！
Q.為何人員流動率很快，公司卻不留人？ A. 沒有全盤了解公司的理念，才會出現既…
豐軒語錄-稽核與承諾
Q.為什麼需要稽核？稽核的定義跟標準？ A. 因為總經理室有該職務的人員稽核是其…
雲端上~看我七十二變!!!
Q.為何公司經常朝夕令改 A.變跟改都是前進的第一步。不是因為公司在改變，是因為…
許書文曰：為甚麼你說的話我要記下來！！
Q.為什麼如此重視會議紀錄並要求簽名? A.為了避免布達後產生【沒做】、【做錯】…
豐軒的教育訓練?需要嗎?
Q.為何公司沒有教育訓練，這樣如何要求專業，為何公司沒有手把手帶?有人帶過一次，…